Personalmanagement
Kurzen Draht zu Beschäftigten suchen
Mitarbeiternähe
Die Corona-Krise hat das Arbeiten von Büroangestellten im Homeoffice gefördert. Viele Unternehmen gehen jetzt dazu über, eine Mischung aus Homeoffice und Präsenz tarifvertraglich zu regeln. Doch dieses "New Work" hat auch Nachteile, wenn das persönliche Zusammenkommen reduziert wird.
Wie Sie Veränderungen managen
Aufbruch nach der Krise
Engpässe im deutschen Mittelstand
Fachkräftemangel
Spätestens seit der Corona-Krise ist vielen Unternehmen bewusst geworden, wie wichtig motivierte Mitarbeitende sind. Personalverantwortliche in der Region Münsterland (Münster, Rheine, Steinfurt, Greven, Senden, Sendenhorst, Telgte, Warendorf, Emsdetten, Coesfeld) tragen jetzt eine besondere Verantwortung: wer soll im Homeoffice arbeiten, wie gelingt die Personalführung, wie sieht die neue Unternehmenskultur aus. Aktuelle Tipps zum Personalmanagement finden Sie hier auf dem Portal.
